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  法律要求

  Nordstrom要求所有事業(yè)供應(yīng)商（本伙伴關(guān)系準(zhǔn)則所使用之“供應(yīng)商”包括所有代理商、廠(chǎng)商、制造商、工廠(chǎng)及轉(zhuǎn)包商）應(yīng)遵守美國(guó)及各制造國(guó)或出口國(guó)所適用之法律與法規(guī)，包括但不限于《公平勞工標(biāo)準(zhǔn)法案》[Fair Labor Standards Act]（勞工部監(jiān)督指南）。

  強(qiáng)迫性勞工

  任何供應(yīng)商若使用非自愿勞工（包括監(jiān)獄勞工、契約勞工、抵債勞工或通過(guò)人口販賣(mài)或奴隸制獲得的勞工），Nordstrom皆不與其進(jìn)行商業(yè)往來(lái)。此外，不應(yīng)要求員工在受雇時(shí)將保證金或身份證明寄放在公司。

  童工

  供應(yīng)商不得雇用未滿(mǎn)15歲與/或未完成義務(wù)教育的兒童，也不得雇傭未滿(mǎn)制造商所在國(guó)適用法律所規(guī)定最低年齡的人員，即使年齡已滿(mǎn)15歲亦同。另外，任何供應(yīng)商均不能將年齡未滿(mǎn)18歲的人員安置在危險(xiǎn)、不安全或有害健康的工作場(chǎng)所之中或附近，并且要提供足夠的防護(hù)，以免員工遭遇危險(xiǎn)狀態(tài)或接觸危險(xiǎn)材料。

  騷擾與虐待

  Nordstrom希望供應(yīng)商尊重每一位員工。員工均不得受到任何身體、性、心理或語(yǔ)言等方面的騷擾或虐待。供應(yīng)商不可以罰款作為懲罰手段。此外，員工可以向Nordstrom或Nordstrom委派的職員自由表達(dá)意見(jiàn)，不用害怕遭受工廠(chǎng)管理階層的報(bào)復(fù)。

  工資與福利

  供應(yīng)商應(yīng)依據(jù)適用的法律制定工資、加班工資以及法定的福利與補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。員工應(yīng)至少取得最低法定工資或符合當(dāng)?shù)貥I(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)的工資（二者取較高工資額）。

  不予歧視

  Nordstrom堅(jiān)信人人均享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。盡管Nordstrom了解各文化有差異，然而對(duì)于在雇用行為中采取歧視做法的供應(yīng)商，本公司不會(huì)與其建立商業(yè)合作關(guān)系。歧視做法包括因性別、種族、宗教、年齡、殘疾、性取向、國(guó)籍、婚姻或生育狀況、工作或私人關(guān)系、政治傾向、社會(huì)出身、族群出身而影響雇用、薪資、福利、升遷、懲罰、解聘或退休。

  健康與安全

  Nordstrom的供應(yīng)商為其員工提供安全與健康工作環(huán)境的書(shū)面標(biāo)準(zhǔn)，包括足夠設(shè)施和防護(hù)用品，以免遭遇危險(xiǎn)狀況或接觸危險(xiǎn)材料。這些規(guī)定應(yīng)包括宿舍及住宅設(shè)施之安全健康條件，且必須符合當(dāng)?shù)匕踩】捣珊蜆?biāo)準(zhǔn)。

  工作時(shí)間/加班時(shí)間

  盡管我們?cè)试S靈活安排工作，但我們會(huì)遵照當(dāng)?shù)毓ぷ鲿r(shí)間的法律規(guī)定，供應(yīng)商不得違反工作時(shí)間的規(guī)定，然員工可得到補(bǔ)償?shù)倪m當(dāng)加班則不在此限。盡管我們同意供應(yīng)商的員工每周工時(shí)不可超過(guò)60小時(shí)，但供應(yīng)商若經(jīng)常要求員工每周工作超過(guò)48小時(shí)，每周超時(shí)加班工作12小時(shí)或加班時(shí)間超過(guò)法定時(shí)間（二者取時(shí)間最短者），我們不會(huì)與其合作。

  員工應(yīng)每七天休息一天。

  美國(guó)海關(guān)

  供應(yīng)商應(yīng)遵守適用之美國(guó)海關(guān)進(jìn)口法律，特別是應(yīng)制定及保存計(jì)劃及文件,以支持原產(chǎn)國(guó)驗(yàn)證，避免不合法之轉(zhuǎn)運(yùn)。

  供應(yīng)商應(yīng)致力于針對(duì)美國(guó)海關(guān)貿(mào)易伙伴反恐方案（C-TPAT）供應(yīng)鏈安全要求進(jìn)行持續(xù)性之訓(xùn)練教育，針對(duì)要求之符合制定行動(dòng)方案，做好準(zhǔn)備接受Nordstrom及/或第三方稽核者之供應(yīng)鏈安全稽核，以及維持制定的標(biāo)準(zhǔn)。

  環(huán)境

  供應(yīng)商須關(guān)心環(huán)境狀況，并遵守適用的環(huán)境保護(hù)法。此外，Nordstrom積極尋求那些承諾采取環(huán)保措施并保護(hù)地球資源的供應(yīng)商。

  文件與視察

  Nordstrom將會(huì)監(jiān)督供應(yīng)商對(duì)伙伴關(guān)系準(zhǔn)則的遵守情況，并實(shí)地視察其設(shè)施。供應(yīng)商應(yīng)將顯示準(zhǔn)則遵守情況所需的全部正確文件予以留存，并授權(quán)Nordstrom及其指派的代理商（包括第三方）進(jìn)行事先通報(bào)與不事先通報(bào)的監(jiān)督活動(dòng)，以確保其遵守準(zhǔn)則。監(jiān)督活動(dòng)包括與員工進(jìn)行保密面談。Nordstrom將對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，并可對(duì)違反伙伴關(guān)系準(zhǔn)則的合作伙伴終止合作關(guān)系。

  結(jié)社自由

  供應(yīng)商應(yīng)尊重員工結(jié)社自由和集體勞資協(xié)商的權(quán)利。

  制造商、工廠(chǎng)或供應(yīng)商之轉(zhuǎn)包及變更

  未經(jīng)Nordstrom書(shū)面批準(zhǔn)與授權(quán)，且在分包商同意遵守伙伴關(guān)系準(zhǔn)則之前，供應(yīng)商不得透過(guò)分包商生產(chǎn)Nordstrom產(chǎn)品或零件。未經(jīng)Nordstrom書(shū)面批準(zhǔn)和授權(quán)，且新的廠(chǎng)商、分包商或供應(yīng)商書(shū)面同意遵守伙伴關(guān)系準(zhǔn)則之前，供應(yīng)商不得變更制造商、廠(chǎng)商、分包商或廠(chǎng)商來(lái)生產(chǎn)Nordstrom產(chǎn)品。

  控制權(quán)的變更

  供應(yīng)商之經(jīng)營(yíng)所有權(quán)如有變更，應(yīng)以書(shū)面立即通知Nordstrom。供應(yīng)商之新業(yè)主同意遵守本伙伴關(guān)系準(zhǔn)則。同樣的，供應(yīng)商之地點(diǎn)如有變更，包括販?zhǔn)刍蛸?gòu)置任何可能從事Nordstrom產(chǎn)品生產(chǎn)之工廠(chǎng)，均應(yīng)立即以書(shū)面通知Nordstrom。

  動(dòng)物福利

  Nordstrom發(fā)揚(yáng)嚴(yán)格遵守符合或超越國(guó)際、美國(guó)及州政府動(dòng)物福利標(biāo)準(zhǔn)之實(shí)務(wù)作業(yè)守則。本公司爭(zhēng)取與皮革、毛皮及任何其他動(dòng)物副產(chǎn)品貨源來(lái)自使用公平人道之動(dòng)物福利措施之實(shí)體的供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。

  金伯利進(jìn)程

  Nordstrom要求其所有事業(yè)供貨商向未涉及資金沖突且符合聯(lián)合國(guó)金伯利進(jìn)程(Kimberly Process)決議之合法來(lái)源購(gòu)買(mǎi)所有鉆石。所有發(fā)票亦應(yīng)載明此類(lèi)符合事實(shí)，根據(jù)個(gè)人知識(shí)及/或鉆石供貨商所提供之書(shū)面保證，賣(mài)方保證所有鉆石未涉及任何沖突。Nordstrom要求其所有供貨商完全遵守“多德-法蘭克沖突礦石規(guī)定”(Dodd-Frank Conflict Minerals Provisions)，避免使用“沖突礦石”，這可能會(huì)直接或間接為剛果民主共和國(guó)或鄰近國(guó)家境內(nèi)的武裝組織提供資金或使其受益。

  反賄賂

  Nordstrom要求其所有事業(yè)供貨商部署計(jì)劃、政策及培訓(xùn)，以遵守當(dāng)?shù)丶?或適用之反賄賂法規(guī)，包括但不限于《反海外腐敗法》(FCPA)及英國(guó)《反賄賂法》(U.K. Bribery Act)，并防止出于獲取或保留業(yè)務(wù)之目的進(jìn)行支付。

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