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  • IETP認(rèn)證申請和證書的不同狀態(tài)
  • 熱烈祝賀廣州市***印刷有限公司，于2022年1月14日順利通過SMETA-4P認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀東莞市***實(shí)業(yè)有限公司，于2022年1月13日順利通過Dollar Tree認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀深圳***文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司，于2022年1月14日順利通過ISO9001認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀廣東***科技有限公司，于2022年1月12日順利通過Office Depot社會任責(zé)驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀***文化用品（深圳）有限公司，于2022年1月10日順利通過DISNEY驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀重慶***動力機(jī)械有限公司，于2022年1月10日順利通過SMETA-4P認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀江門***食品加工倉儲有限公司，于2022年1月7日順利通過SMETA-4P認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀***電器（深圳）有限公司，于2022年1月7日順利通過BSCI認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀越南***機(jī)電有限公司，于2021年12月31日順利通過Costco-反恐驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀越南***機(jī)電有限公司，于2021年12月31日順利通過Costco-人權(quán)驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀深圳***文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司，于2021年12月30日順利通過IETP認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀中山***運(yùn)動制品有限公司，于2021年12月30日順利通過SCSA認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀東莞市***電子有限公司，于2021年12月30日順利通過FCCA認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀湛江***水產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司，于2021年12月30日順利通過Kroger驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀東莞市***電子科技有限公司，于2021年12月28日順利通過CTI人權(quán)驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀東莞市***電子科技有限公司，于2021年12月27日順利通過CTI品質(zhì)驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀***（越南）科技有限公司，于2021年12月27日順利通過RBA驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀***科技股份有限公司，于2021年12月24日順利通過SMETA-4P認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀廣州***首飾有限公司，于2021年12月24日順利通過SMETA-4P認(rèn)證審核
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星巴克驗(yàn)廠現(xiàn)場評估流程以及報(bào)告提交規(guī)則
來源: | 作者:潛龍驗(yàn)廠輔導(dǎo)咨詢 | 發(fā)布時(shí)間: 2019-01-16 | 4715 次瀏覽 | ?? 點(diǎn)擊朗讀正文 ?? ? | 分享到:
星巴克驗(yàn)廠現(xiàn)場評估流程以及報(bào)告提交規(guī)則



分析結(jié)果

星巴克驗(yàn)廠評估結(jié)果分析將依照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及星巴克的標(biāo)準(zhǔn)，對工廠政策、系統(tǒng)規(guī)程以及操作出評估。評估期間找出的任何差距，都會被記錄，作為結(jié)束會議上的回顧內(nèi)容。

? 哪些政策、體系與規(guī)程和星巴克針對產(chǎn)品及服務(wù)的行為守則和標(biāo)準(zhǔn)是有沖突的？

? 工廠缺乏哪些管理體系？

? 要修改哪些內(nèi)容？

? 要制定哪些政策，開發(fā)哪些系統(tǒng)和規(guī)程？


報(bào)告——回顧并分發(fā)評估報(bào)告

第三方審核員將根據(jù)工廠訪問情況，撰寫綜合評估報(bào)告。第三方審核員將通過道德采購平臺（ESP），向供應(yīng)商出具報(bào)告草案，供對方審閱。這份報(bào)告草案將在工廠評估結(jié)束后的 10 個工作日內(nèi)出具。

供應(yīng)商在審閱過報(bào)告草案后，如果有反饋，可以就報(bào)告內(nèi)容向第三方審核員提出反饋。如果對報(bào)告作了任何修改，要以書面形式對其表示認(rèn)可，要服從各項(xiàng)修改，要向供應(yīng)商提供更新的報(bào)告草案。

?  評估報(bào)告草案將在工廠評估結(jié)束后的 10 個工作日內(nèi)遞交給供應(yīng)商。

?  草案一旦被批準(zhǔn)通過，應(yīng)立即擬定評估報(bào)告的最終版；如果沒有遞交批準(zhǔn)，應(yīng)在 5 個工作日后完成擬定。最終報(bào)告將通過道德采購平臺（ESP）遞交給供應(yīng)商和星巴克。

?  一旦向星巴克遞交了最終報(bào)告，就不再接受任何修改了。

?  星巴克將審閱所有評估報(bào)告，并告知供應(yīng)商它們的審批狀態(tài) （在第 25 到 28 頁上查找和星巴克評估評分方法有關(guān)的指導(dǎo)）
* 注意：合約工以及臨時(shí)工都應(yīng)包含在評估范圍。所有提供該部分員工的中介服務(wù)公司應(yīng)被告知該項(xiàng)要求，這很重要。審核當(dāng)天應(yīng)提供合約工以及臨時(shí)工的適當(dāng)?shù)南嚓P(guān)文件。例如：旺季的臨時(shí)生產(chǎn)員工、保安、清潔工等等 ……