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  • IETP認(rèn)證申請(qǐng)和證書(shū)的不同狀態(tài)
  • 熱烈祝賀廣州市***印刷有限公司，于2022年1月14日順利通過(guò)SMETA-4P認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀東莞市***實(shí)業(yè)有限公司，于2022年1月13日順利通過(guò)Dollar Tree認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀深圳***文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司，于2022年1月14日順利通過(guò)ISO9001認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀廣東***科技有限公司，于2022年1月12日順利通過(guò)Office Depot社會(huì)任責(zé)驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀***文化用品（深圳）有限公司，于2022年1月10日順利通過(guò)DISNEY驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀重慶***動(dòng)力機(jī)械有限公司，于2022年1月10日順利通過(guò)SMETA-4P認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀江門(mén)***食品加工倉(cāng)儲(chǔ)有限公司，于2022年1月7日順利通過(guò)SMETA-4P認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀***電器（深圳）有限公司，于2022年1月7日順利通過(guò)BSCI認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀越南***機(jī)電有限公司，于2021年12月31日順利通過(guò)Costco-反恐驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀越南***機(jī)電有限公司，于2021年12月31日順利通過(guò)Costco-人權(quán)驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀深圳***文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司，于2021年12月30日順利通過(guò)IETP認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀中山***運(yùn)動(dòng)制品有限公司，于2021年12月30日順利通過(guò)SCSA認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀東莞市***電子有限公司，于2021年12月30日順利通過(guò)FCCA認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀湛江***水產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司，于2021年12月30日順利通過(guò)Kroger驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀東莞市***電子科技有限公司，于2021年12月28日順利通過(guò)CTI人權(quán)驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀東莞市***電子科技有限公司，于2021年12月27日順利通過(guò)CTI品質(zhì)驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀***（越南）科技有限公司，于2021年12月27日順利通過(guò)RBA驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀***科技股份有限公司，于2021年12月24日順利通過(guò)SMETA-4P認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀廣州***首飾有限公司，于2021年12月24日順利通過(guò)SMETA-4P認(rèn)證審核
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Lidl驗(yàn)廠的注意事項(xiàng)
來(lái)源:原創(chuàng) | 作者:潛龍驗(yàn)廠輔導(dǎo)咨詢(xún) | 發(fā)布時(shí)間: 2017-12-08 | 4529 次瀏覽 | ?? 點(diǎn)擊朗讀正文 ?? ? | 分享到:
Lidl驗(yàn)廠的注意事項(xiàng)


  Lidl驗(yàn)廠執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是BSCI認(rèn)證。自2009年4月1日起，做為L(zhǎng)idl的供應(yīng)商在BSCI驗(yàn)廠中的成績(jī)必要在1分（improvements needed）以上，才能正常接定單和出貨。
  
  作為L(zhǎng)idl的中間商，其下屬供應(yīng)商必須要有60%以上達(dá)到2分（GOOD），40%達(dá)到1分。


  1.可接受的考勤記錄

  1.1.IC卡刷卡考勤記錄。

  1.2.打卡鐘打卡考勤記錄，但需要員工每月在工卡上簽名確認(rèn)。

  1.3.手工考勤記錄，但需要準(zhǔn)確記錄員工的上下班（包括加班）的時(shí)間，并由員工每天簽名確認(rèn)。

  2.準(zhǔn)備工卡時(shí)注意

  2.1.不能有連續(xù)7天上班記錄。

  2.2.把上班的總天數(shù)，平時(shí)加班的總時(shí)數(shù)，休息日加班的總時(shí)數(shù)清楚寫(xiě)在工卡上，方便算工資和檢查。

  2.3.若沒(méi)有向勞動(dòng)局申請(qǐng)延長(zhǎng)加班的批文，則加班時(shí)間每月不能超過(guò)36小時(shí)，若申請(qǐng)加班批文后，每月加班時(shí)間可以達(dá)到72小時(shí)（周一至周五，每天正常上班8小時(shí)，加班2小時(shí)，周六加班8小時(shí)，周日休息）。

  2.4.不能有統(tǒng)一的打卡記錄，即不能有某些員工有連續(xù)幾天的上下班時(shí)間都是一樣的。

  3.工資表注意

  工資表最好是以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)來(lái)做，避免以計(jì)件工資來(lái)算，因?yàn)橛?jì)時(shí)工資簡(jiǎn)單容易做，而計(jì)件工資則復(fù)雜麻煩，特別是加班工資不好算。

  3.1.工資表按工廠實(shí)際情況設(shè)計(jì)表格，但一定要把正常上班工資與加班工資分別列出來(lái)。

  3.2.工資表內(nèi)若涉及扣款，則要注意所扣款數(shù)是否合理，例如：扣員工住宿費(fèi)每人每月100元，每個(gè)房間8人，則工廠每月每個(gè)房間就收員工800元的房租。若同一等級(jí)的房間在當(dāng)?shù)氐淖饨鸶哂?00元/月，則工廠的扣款是合理的；若同一等級(jí)的房間在當(dāng)?shù)氐淖饨鸬陀?00元，則工廠的扣款就不合理，那么工廠就要減少扣款數(shù)至合理。

  3.3.工資表上要有員工本人簽名。

  3.4.工廠不能壓工人工資超過(guò)30天，工資表上要有發(fā)薪日期。

  想了解更多關(guān)于LidL驗(yàn)廠的相關(guān)信息，請(qǐng)聯(lián)系潛龍驗(yàn)廠認(rèn)證咨詢(xún)。專(zhuān)業(yè)認(rèn)證驗(yàn)廠輔導(dǎo)，高效過(guò)審，咨詢(xún)電話(huà)：400-005-1068