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熱烈祝賀重慶***動(dòng)力機(jī)械有限公司，于2022年1月10日順利通過(guò)SMETA-4P認(rèn)證審核
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熱烈祝賀江門(mén)***食品加工倉(cāng)儲(chǔ)有限公司，于2022年1月7日順利通過(guò)SMETA-4P認(rèn)證審核
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熱烈祝賀***電器（深圳）有限公司，于2022年1月7日順利通過(guò)BSCI認(rèn)證審核
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熱烈祝賀越南***機(jī)電有限公司，于2021年12月31日順利通過(guò)Costco-反恐驗(yàn)廠審核
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熱烈祝賀越南***機(jī)電有限公司，于2021年12月31日順利通過(guò)Costco-人權(quán)驗(yàn)廠審核
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熱烈祝賀深圳***文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司，于2021年12月30日順利通過(guò)IETP認(rèn)證審核
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熱烈祝賀中山***運(yùn)動(dòng)制品有限公司，于2021年12月30日順利通過(guò)SCSA認(rèn)證審核
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熱烈祝賀東莞市***電子有限公司，于2021年12月30日順利通過(guò)FCCA認(rèn)證審核
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熱烈祝賀湛江***水產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司，于2021年12月30日順利通過(guò)Kroger驗(yàn)廠審核
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彪馬行為守則
We at PUMA AG declare our strict adherence to the respect of Human Rights. As such, we share with our partners a commitment to high ethical standards and guarantee the following Code of Conduct: PUMA是嚴(yán)格尊重人權(quán)的。因此，我們與我們的合作伙伴應(yīng)遵守道德標(biāo)準(zhǔn)并承諾做到以下幾點(diǎn)：
? No employment of minors. For this purpose, we consider a minor as one who is below 15 years of age, or the minimum age mandated by the applicable law, or the age for completing compulsory education, whichever of the three is higher. 不雇傭童工。童工是指低于15周歲，或當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工作年齡，或應(yīng)接受教育的年齡中任意一種。
? A workplace that promotes the health and safety of the workers as well as the protection and preservation of the environment. 一個(gè)兼顧員工健康安全及環(huán)保的工作環(huán)境。
? A normal workweek according to local labor law, up to a maximum of 48 hours, with a limit of 12 extra/overtime hours, including one day off for every seven-day period, as well as overtime compensation policies that are in accordance with local law. 工時(shí)應(yīng)滿足當(dāng)?shù)匾?guī)定的正常周工時(shí)規(guī)定，最高不能超過(guò)48小時(shí)正常工時(shí)，12小時(shí)加班工時(shí)，包括每七天休一天；加班補(bǔ)貼也應(yīng)能滿足當(dāng)?shù)匾蟆?/span>
? Compensation that is respectful of basic needs and all benefits mandated by law. As a floor, payment of at least the minimum wage required by local law or the prevailing industry wage, whichever is higher. 薪酬應(yīng)能滿足最低生活需求及法定的各種福利。最少也應(yīng)滿足法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)中較高的一個(gè)。
? Respect and equality, regardless of race, creed, age, sex, social origin, political views, sexual orientation, or position. 尊重人權(quán)，注重公平，不因種族、宗教、年齡、性別、社會(huì)出身、政治觀、性取向或職位造成歧視。
? A workplace where there is dignity and respect, free from any form of forced labor, harassment, abuse or corporal punishment. 尊重人權(quán)的工作環(huán)境，不存在任何形式的強(qiáng)迫勞工，騷擾、辱罵或體罰。
? Freedom of association and the right to join unions or other work or industry related associations as well as the right to collective bargaining. 自由結(jié)社及參加任一協(xié)會(huì)、工作或行業(yè)相關(guān)組織的權(quán)利，以及集體談判的權(quán)利。
Please direct all enquiries and suggestions regarding this code to [email protected] or contact: 如有疑問(wèn)或建議，請(qǐng)聯(lián)系：
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